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A gestão de pessoas mudou drasticamente nos últimos anos. O departamento que antes cuidava apenas de rotinas burocráticas e folhas de pagamento assumiu um papel vital no planejamento de crescimento das empresas. Para que essa atuação seja verdadeiramente estratégica, o achismo precisa ser substituído por dados concretos. É exatamente aqui que entram os indicadores de… Leia mais →